九月，是缤紛多彩的季節，亦是青春飛揚的季節。為使新員工更快融入公司集體，熟悉企業環境，加強新老員工之間的交流溝通。2021年9月17日，公司組織開展了新員工入職培訓活動，各職能部門及項目部25名新員工參加培訓。

            副總經理楊桂槐同志出席活動并作動員講話。

       他對全體新員工的加入表示熱烈的歡迎，并立足公司發展理念向新員工提出幾點希冀：一是盡快熟悉公司的管理模式和發展方向，融入到公司大家庭中來；二是要做到珍惜崗位，愛崗敬業，明确自己的職責與定位，全心全意做到履職盡責。三是保持空杯心态，加快角色轉變，盡快适應新的工作環境。

       培訓活動中，由培訓講師結合公司發展曆程、企業文化、制度規範、薪酬和晉升體系等内容為新員工作詳細講解，并通過交流讨論了解新員工入職後在工作中遇到的困難，一一答疑。

       本次培訓的另一項重點工作是對公司目前實行的“師生教學方案”進行正式宣貫，為缺乏工作經驗的新員工逐一分配輔導導師，幫助其在今後的工作中提高效率，加速成長。部分導師與學生在現場簽下師生關系确認書。

       最後，全體新員工分組結對開展了動作接龍、你比我猜等趣味團隊遊戲，增進了對彼此的了解，培訓活動在一片歡聲笑語中圓滿結束。

       本次入職培訓旨在于增強新員工的企業歸屬感，更快、更好的勝任未來的工作。祝願全體新員工在事業發展的征途上奮勇前行，牢牢把握人生的正确航向，展現“奔湧後浪”的青春風采！